教育研修制度
TRAINING
約90%が未経験者
プロを育成する教育研修。
制度を知る キャリアパス制度 CAREER PATH
OUTLINE
正当な評価制度
があるから
プロとして上を目指せる。
セラピストのがんばりを正しく評価する「キャリアパス制度」を用意。研修生からスタートし、一年間でたった一人だけ選ばれるスーパーグランドマスターセラピストまで、9つの職位の段階があり、職位に応じて報酬もアップします。また、ランクアップすると講習会の開催やインストラクターとして教育に携わることが出来るなど、活躍の場も広がり、やりがいも向上します。
POINT 01
個人のがんばりを
正当に評価。
当グループでは、9つの職位を用意し、段階に応じて収入もアップしていきます。お仕事を頑張った分が正しく評価され、そのまま収入につながるのでやりがいを持って仕事を続けることができます。
POINT 02
実力のみで
ランクアップできる。
当グループのキャリアパスプランでは、全国どこでも統一された基準で、技術と接客を点数化して評価する実技試験によって職位がきまります。自分のペースで、自分の目標に向かって取り組むことができます。
POINT 03
常に上を目指せる。
セラピストとして常に上を目指せるように、職位ごとに目標が設定され、あなたの可能性を最大限に引き出します。トレーナーや上位職のセラピストによる講習会も随時開催され、セラピストとして成長し続けられる環境があります。
POINT 04
フォローアップ制度も
充実。
キャリアパスプランは、ランクアップのためだけのものではありません。試験後は、弱点や改善点をその場でフィードバックするので、すぐに次の目標に向かってがんばることができます。
CAREER
PATH
キャリアパスプラン
8ステップ
現役で働く先輩セラピストの
インタビューをご紹介します
しごとのこと、キャリアのこと、
先輩セラピストに
自分の未来が重なる。
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